“联考”通常指的是各省(市、自治区)组织的公务员招录考试,时间基本统一在同一天,而“国考”是由中央组织的,是性质和时间完全不同的考试。 不存在“2025年国考联考分数线”的说法,您可能想问的是:

- 2025年国考的分数线
- 2025年各省公务员联考的分数线
下面我将分别对这两类考试的分数线进行详细解读和预测分析。
第一部分:2025年国家公务员考试(国考)分数线回顾与分析
国考的分数线分为“总分”和“单科”线,并且不同层级的职位、不同地区的职位,分数线差异巨大。
2025国考最低合格分数线
这是所有职位都必须达到的“及格线”,由中央公务员主管部门划定。
| 报考职位类别 | 最低总分 | 最低行政职业能力测验单科 |
|---|---|---|
| 中央机关及其直属机构职位 | 110分 | 60分 |
| 省(副省)级职位 | 115分 | 65分 |
| 市(地)级职位 | 105分 | 60分 |
| 县(区)级及以下职位 | 95分 | 55分 |
解读:

- 这条线是“生死线”,低于此线,无论笔试多高,都直接被淘汰。
- 从表中可以看出,职位层级越高,要求越严,省(副省)级职位的总分和行测单科线都是最高的。
2025国考部分职位进面分数线(实际竞争情况)
真正的“预测”价值在于了解热门职位的实际进面分数线,这反映了当年的竞争激烈程度。
2025年国考最热门的职位之一:
- 职位名称:宁夏回族自治区邮政管理局“邮政管理局一级主任科员及以下”
- 报录比:约 5192:1
- 最低进面分数线:总分 143.5分,行测 90.5分
这个数据意味着什么?
- 想考上这个职位,你的总分需要比“省(副省)级职位”的最低合格线(115分)高出近30分,行测需要比最低线(65分)高出25分以上。
- 这反映了国考中“天坑”职位的恐怖竞争,分数线远超合格线。
2025年国考部分中央机关职位分数线(参考):
- 外交部、商务部等:普遍要求总分在135分以上,行测在75分以上。
- 海关、国税等热门系统:总分在125-135分之间,行测在70-75分之间是比较普遍的进面分数。
2025国考分数线特点总结与预测逻辑
- 层级决定下限:职位层级(中央、省、市、县)决定了最低合格分数线,这是硬性规定。
- 地域影响上限:经济发达地区(如北京、上海、广东)的职位,以及西部地区部分待遇好、压力小的“三不限”或“冷门”职位,分数线会异常高。
- 报录比是核心指标:报录比是预测某职位分数线的最直接依据,报录比越高,分数线水涨船高。
- “进面分”远超“合格线”:对于绝大多数有竞争力的职位,实际需要的分数都远高于最低合格线,合格线只是“入场券”,真正的较量在“进面分”。
第二部分:2025年各省公务员联考分数线回顾与分析
与国考不同,各省联考的分数线由各省自行划定,因此差异非常大,以下是部分省份2025年公务员招录联考的分数线情况。
2025年部分热门省份分数线(总分线)
| 省份 | 最低总分线(普通职位) | 进面平均分(热门职位参考) |
|---|---|---|
| 北京 | 行测50+申论50+总分110 | 130+,热门岗位可达140+ |
| 广东 | 总分100 | 120+,珠三角地区岗位普遍125+ |
| 浙江 | 总分110 | 125+,部分岗位130+ |
| 江苏 | 总分160(A类) | 130+,但竞争激烈岗位远高于此 |
| 山东 | 总分45+申论45+总分90 | 120+,部分“三不限”岗位130+ |
| 河南 | 总分90 | 120+,省直岗位125+ |
| 四川 | 总分40+申论40+总分80 | 115+,成都及周边岗位125+ |
解读:
- 发达地区一骑绝尘:北京、广东、浙江等地的分数线普遍较高,体现了强大的经济吸引力和人才虹吸效应。
- “三不限”岗位是“分数高地”:不限专业、不限户籍、不限工作经历的岗位,由于报考门槛极低,报录比极高,分数线往往比同地区普通岗位高出10-20分。
- 省内差异明显:即使在同一个省份,省直机关、省会城市、地级市和县乡的分数线也有明显梯度,通常是省直 > 省会 > 地级市 > 县乡。
2025年联考分数线特点总结与预测逻辑
- 省内统一划定,差异巨大:联考是“一张试卷,各省阅卷,各省划线”,所以分数线没有全国统一性,必须具体到省份。
- 经济水平决定分数线天花板:省份的经济发达程度是影响其公务员招录分数线的最主要因素。
- “三不限”是风向标:想了解一个省份的竞争激烈程度,看“三不限”岗位的报录比和分数线就知道了。
- 应届生身份是“加分项”:许多省份会为限定应届生的岗位单独划定较低的分数线,这为应届考生提供了宝贵机会。
总结与如何预测未来分数线
虽然我们回顾的是2025年的数据,但预测分数线的逻辑是相通的,如果你想预测未来(比如2025年或2025年)的分数线,可以遵循以下思路:
- 看宏观经济形势:如果就业市场整体不景气,考公热度会持续升高,分数线大概率会上涨。
- 看招录人数变化:如果招录人数大幅增加,分数线可能稳定或微降;如果大幅缩减,竞争加剧,分数线会上涨。
- 看报录比:这是最直接的指标,在出分后,关注目标职位、目标地区的报录比,如果报录比创新高,那么分数线也极有可能创新高。
- 参考历史数据:将今年的合格线、平均分、热门岗位分数线与往年进行对比,可以判断整体趋势是“卷”还是“松”。
- 关注政策导向:国家是否鼓励应届生报考,是否向基层倾斜,都会影响不同岗位的分数线变化。
给考生的建议:
- 目标要高于“合格线”:备考时,绝不能以最低合格线为目标,对于热门地区和职位,应将目标定在“往年进面平均分+5-10分”,这样才更有把握。
- 行测是关键:无论是国考还是省考,行测的单科分值高、提分空间大,且是拉开分差的关键,务必保证行测分数稳定在70分以上,冲击热门岗位则需要75分甚至80分以上。
- 申论决定上限:申论是区分高手的关键,高分申论能让你在总分上占据绝对优势。
希望这份详细的回顾和分析能帮助你更好地理解公务员考试的分数线规律,并为未来的备考或研究提供有价值的参考。
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