2025山西联考分数线是多少?

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2025年山西省公务员考试是参加全国联考的,这意味着山西省的公共科目笔试(即《行政职业能力测验》和《申论》)使用的是全国统一的试卷,但分数线是由山西省自己划定的。

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(图片来源网络,侵删)

分数线会根据报考职位的不同(如省级机关、市县级机关、乡镇机关、基层服务项目等)以及招录人员的身份(如普通职位、面向“服务基层项目人员”职位等)而有显著差异。

以下是2025年山西省公务员考试各类职位的最低合格分数线汇总:

笔试最低合格分数线(总分及单科线)

这是进入面试的最低门槛,所有考生都必须达到这个标准。

招录职位类别 总分最低合格线 《行政职业能力测验》最低合格线 《申论》最低合格线
省级机关职位 110 55 55
市县级机关职位 100 50 50
乡镇机关职位 95 47 47
面向“服务基层项目人员”职位 95 47 47
面向“大学生退役士兵”职位 95 47 47
面向“残疾人”职位 90 45 45

解读:

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  • 从上表可以看出,省级机关的分数线最高,要求总分达到110分,且两科都不能低于55分。
  • 市县级机关次之,要求总分100分。
  • 乡镇机关和面向特定群体的职位(如服务基层项目人员、大学生退役士兵)分数线相对较低,为95分。
  • 面向残疾人的职位分数线最低,为90分。

面试分数线(资格复审线)

笔试成绩公布后,招录机关会根据招录名额的一定比例(通常是3:1或4:1),从达到笔试合格线的考生中,按成绩从高到低确定进入面试(资格复审)的人选。

面试分数线不是一个固定的数字,而是每个具体职位的最后一名进入面试的考生的笔试成绩,这个分数会因职位的热门程度而浮动巨大。

举例说明:

  • 一个冷门职位:比如某个偏远乡镇的职位,要求较低,可能达到笔试合格线(95分)的考生就能进入面试,那么这个职位的面试分数线可能就是95分或96分。
  • 一个热门职位:比如某个省直机关的职位,竞争异常激烈,可能有几十上百名考生都超过了110分的合格线,那么招录机关会从这些人里按分数从高到低排序,取前3名或前4名进入面试,假设这个职位招1个人,按3:1比例,那么第3名考生的笔试总分就是该职位的面试分数线,这个分数可能会远高于110分,比如达到125分甚至更高。

总成绩计算方法

要最终被录取,不仅要看笔试和面试成绩,还要计算总成绩,2025年山西省公务员考试的总成绩计算方法通常为:

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

  • 笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 + 《申论》成绩
  • 面试成绩 = 面试各环节成绩的总和(如结构化面试成绩)

这意味着,即使笔试分数很高,如果面试表现不佳,也可能被反超,反之,笔试分数刚刚过线,但面试表现优异,同样有可能成功逆袭。

总结与建议

  1. 明确目标:在备考时,首先要明确自己想报考的职位类型(省直、市直、乡镇等),然后以该类别的笔试最低合格分数线作为自己的基础目标,但为了有竞争力,目标分数应远高于合格线,通常建议至少高出10-15分。

  2. 关注职位表:分数线最准确的参考是当年的官方职位表和招考公告,在报名时,可以查看职位的历年进面分数(如果有的话),作为自己估分的参考。

  3. 单科同样重要:除了总分,单科线也必须过,如果一科考得特别好,另一科刚过线,总分达标但单科不达标,依然没有资格进入面试。

  4. 信息查询渠道:最权威的信息来源是“山西人事考试网”,每年的招考公告、职位表、笔试成绩、面试名单等都会第一时间在该网站发布。

希望以上信息对您有帮助!

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