需要特别说明的是,2025年贵州的公务员考试属于“全国各省(市、区)公务员联考”,通常在每年的4月下旬举行,我们常说的“2025贵州联考”就是指2025年贵州省公务员录用考试。

以下分数线信息主要分为两大类:笔试最低分数线和面试最低分数线。
笔试最低分数线
笔试分数线是考生进入面试的最低门槛,根据报考职位的不同(如学历、基层工作经历要求等),分数线会有所差异。
非警察职位
这是大部分考生报考的职位,分数线相对较低。
| 学历 | 职位类别 | 最低分数线(两科总分) |
|---|---|---|
| 大专 | 不限基层工作经历 | 00 |
| 限基层工作经历 | 00 | |
| 大学本科及以上 | 不限基层工作经历 | 00 |
| 限基层工作经历 | 00 |
注:此分数线为《行政职业能力测验》和《申论》两科的总分最低分。

警察职位
警察职位由于体能测试环节的存在,笔试分数线通常要求更高。
| 学历 | 职位类别 | 最低分数线(两科总分) |
|---|---|---|
| 大专 | 不限基层工作经历 | 00 |
| 限基层工作经历 | 00 | |
| 大学本科及以上 | 不限基层工作经历 | 00 |
| 限基层工作经历 | 00 |
面试最低分数线
面试分数线是资格复审环节后,进入面试的最终分数线,这个分数线是针对每个具体职位的,由招录单位根据该职位的报考人数和笔试成绩排名划定,不同职位的面试分数线差异很大,甚至可能远高于上述的“笔试最低分数线”。
以下是一些具有代表性的部分职位2025年面试分数线,供您参考:
| 招录机关 | 职位代码 | 职位名称 | 面试分数线(总分) |
|---|---|---|---|
| 省直机关 | 24201100101 | 省发展和改革委员会综合处一级主任科员及以下 | 6 |
| 省直机关 | 24201100201 | 省财政厅预算处一级主任科员及以下 | 8 |
| 贵阳市 | 25201100501 | 贵阳市人民政府办公厅秘书七 | 2 |
| 贵阳市 | 25201101101 | 贵阳市发展和改革委员会国民经济综合处 | 5 |
| 遵义市 | 26201100601 | 遵义市人民政府办公室科员 | 1 |
| 六盘水市 | 27201100501 | 六盘水市人民政府办公室科员 | 3 |
| 毕节市 | 28201100101 | 毕节市委办公室科员 | 5 |
| 铜仁市 | 29201100301 | 铜仁市发展和改革委员会综合规划科 | 8 |
| 黔东南州 | 30201100301 | 黔东南州人民政府办公室科员 | 9 |
| 黔南州 | 31201100101 | 黔南州人民政府办公室科员 | 2 |
从以上数据可以看出:

- 省直、市直机关的热门职位,面试分数线普遍在148分以上,竞争激烈。
- 基层或偏远地区的职位,面试分数线相对较低,可能在140-145分左右。
- 警察职位的面试分数线同样很高,通常会超过普通职位。
重要提示
- 分数线是动态的:每年的试题难度、报考人数、招录计划等因素都会影响分数线,因此2025年的分数线仅作为历史参考,不能完全预测未来的考试情况。
- 关注官方渠道:最权威的信息来源永远是贵州省人力资源和社会保障厅官网或贵州人事考试信息网,在考试结束后,这些网站会第一时间公布官方的笔试合格分数线和进入面试人员名单。
- 综合成绩计算:最终录取依据的是综合成绩,通常计算方式为:笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%(部分特殊职位可能有不同权重)。
希望以上信息对您有帮助!如果您需要查询具体某个职位的分数线,可以提供职位代码或名称,我可以帮您查找更精确的信息。
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